An die Krankenkasse ist eine Unterbrechungsmeldung abzugeben. Dies jedoch nur, wenn ein 'voller Kalendermonat' unterbrochen ist (und in diesem Monat eine evtl. freiwillige Zahlung 50 Euro nicht überschreitet; Mutterschutzgeld ist keine freiwillige Leistung).

Voller Kalendermonat heißt nicht '30 Tage', sondern: alle Tage vom ersten bis zum letzten Tag eines Monats sind unterbrochen. Zur Erläuterung zwei Fallbeispiele:

Beispiel 1: Beginn Krankengeldbezug am 15. Februar, Rückkehr in die Firma: 23. März = keine Unterbrechungsmeldung, obwohl länger als 30 Tage unterbrochen, jedoch liegt kein voller Kalendermonat der Unterbrechung vor.

Beispiel 2: Beginn Krankengeldbezug am 15. Februar, Rückkehr in die Firma: 1. April = der volle Monat März ist mit Krankengeld belegt, eine Unterbrechungsmeldung wird automatisch mit dem Buchen des Monats März erzeugt (nicht vorher).

Hinweis:
Eine Anmeldung nach einer Unterbrechung und Wiederaufnahme der Arbeit erfolgt nicht (auch wenn es logisch und systematisch passend wäre, aber danach ist im SV-Meldewesen nicht zu fragen).

Hinweis zur Eingabe:
Die Fehlzeiten werden im Kalender 'Urlaub/Fehlzeit' eingetragen, Wochenende und Feiertage sind ebenfalls als Fehlzeit zu markieren. Mit dem Schalter 'Zeitraum' kann der erste und der letzte Tag markiert werden.

Durch anschließendes Buchen der Abrechnung für diesen Monat wird die Meldung erzeugt, wenn die oben genannten zeitlichen Bedingungen erfüllt sind.